Mit 25 Jahren Berufserfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen verfüge ich über langjährige und sehr vielschichtige Kenntnisse und Erfahrungswerte im Management von Einrichtungen und Unternehmen im Gesundheits- und Pflegemarkt. Ich habe diese Erfahrungen an verschiedenen Orten und bei unterschiedlichsten Anbietern machen können, bei kommunalen wie privatwirtschaftlichen und konfessionellen.
Regelmäßig war es dabei meine Aufgabe, zusammen mit den Mitarbeitenden
- schnell aber umfassend Ursachen zu analysieren, passende Schlussfolgerungen zu ziehen und diese in geeignete Maßnahmen fließen zu lassen,
- das Unternehmen aus wirtschaftlicher Schieflage heraus zu führen,
- mit Tarifpartnern und Mitarbeitervertretungsorganen Tarifverträge oder betriebliche Vereinbarungen neu zu verhandeln und abzuschließen,
- das Unternehmen oder eine einzelne Einrichtung qualitativ oder konzeptionell weiter zu entwickeln,
- Arbeitsorganisation- und Arbeitsabläufe zu reflektieren und ggf. zu verändern,
- mit Kostenträgern und Aufsichtsbehörden zu verhandeln,
- Eigentümer und Aufsichtsgremien angemessen in die Arbeit mit ein zu beziehen,
- geeignete Strategien und Konzepte zu entwickeln, um Wege für notwendige Veränderungen aufzuzeigen,
- Mitarbeitende abzuholen und mitzunehmen, die sich auf Grund besonderer Situationen zurückgezogen und die Freude an ihrer Arbeit verloren hatten.
Strategisches Denken, engagierte Arbeit, Gelassenheit und Professionalität sind in Krisensituationen besonders gefragt. All diese Eigenschaften konnte ich mir über die Jahre aneignen. Dazu kommt ein gutes Netzwerk sowie ein hohes Maß an Führungserfahrung, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Ohne diese ist keine nachhaltige Veränderung machbar.